La société

La Direction

Ousénou Nanky, Gérant de General Structure Consulting

Diplômé d’un BTS en ingénierie à Paris, Consultant jusqu’en 2018 dans le secteur de l’industrie, Ousénou Nanky fonde et dirige GSC depuis 2019.

Qui sommes-nous ?

Créé en 2019, GSC Tech est est une société de conseil en ingénierie créé par un consultant indépendant.
Société totalement indépendante, financièrement saine, présente dans le 78, nous comptons une vingtaine de collaborateurs.
GSC repose sur une approche unique du conseil et de l’assistance technique : faire correspondre les besoins de nos clients avec les aspirations de nos collaborateurs en abordant chaque projet avec une démarche unique.

Cette unicité nous permet de mieux comprendre les besoins de nos clients et de fournir des services sur mesure, parfaitement adaptés à leurs attentes et à leurs contraintes, basé sur la valeur ajoutée, l’innovation et la performance.

Depuis bientôt 3 ans, nous accompagnons aussi bien les grands groupes financiers du CAC 40, que les ETI, ou PME de la finance de marché sur toutes les principales problématiques stratégiques, fonctionnelles, techniques et métiers rencontrées chez nos clients : IT Finance, ingénierie financière, métiers, industrie.
Nos offres s’appuient sur l’expertise, le savoir-faire de nos équipes.

Nous accompagnons les grands groupes financiers du CAC 40 ainsi que les ETI ou PME de Finance de Marché dans la résolution de toutes les grandes problématiques stratégiques, fonctionnelles, techniques et métiers rencontrées par nos clients : IT Finance, Ingénierie Financière, Business, Progiciels, Gestion des risques, Conseil aux entreprises.

Chronologie de la société

2019 → 2020 → 2021

Nos valeurs

Une culture d’ingénieur

Notre équipe favorise un sentiment d’appartenance à l’environnement technologique basé sur la créativité, l’innovation et la recherche de solutions.

Grâce à nos consultants expérimentés, notre volonté est de se centrer sur l’expérience client afin que chacune des parties adhèrent à un projet commun.

Vers l’excellence

La finance de marché est un domaine particulièrement exigeant. C’est pourquoi nous nous assurons d’avoir les meilleures compétences.

Nos consultants sont issus des plus grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce.

Nous attendons d’eux qu’ils aient de solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.

Notre processus de recrutement sélectif répond à cette exigence. Ce processus comprend, entre autres, des tests techniques des profils techniques, des tests fonctionnels approfondis et des tests éditoriaux des profils MOA.

Il comprend également des rencontres avec nos référents techniques et fonctionnels, ainsi qu’avec l’équipe des Ressources Humaines, afin d’évaluer si la personnalité d’un candidat correspond à nos valeurs.

Un développement du capital humain

Parce qu’il faut savoir s’adapter à son environnement, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et dans la recherche du meilleur positionnement.

Etre à l’écoute de ses collaborateurs est fondamental pour GSC Tech.

Cultiver les talents, permettre le développement individuel, développer l’expertise et fournir un tremplin pour l’avenir font partie de nos engagements fondamentaux.

Il est important de donner la possibilité à chacun de nos collaborateurs d’agir ENSEMBLE pour notre équipe afin de prendre en compte les aspirations de chacun.

Transparence

Nos clients nous confient la responsabilité de leur projet, nous avons un devoir de transparence, d’éthique et de vérité envers eux. Elle permet de faciliter les échanges entre les membres de nos équipes. C’est une valeur clé pour construire des relations durables avec nos collaborateurs et nos clients.